جائزة أفضل موظفة عشان..
29 يونيو 2010
مرحبا .. كل واحد فينا عادة نهاية العام يعمل عملية ( جرد ) لأبرز الأشياء اللي أنجزها من باب ( التغذية المرتدة ) وأحب أقول لكم إنه المفروض ما تجرد إنجازاتك وفق معاييرك المثلى أو العالية جدا و لا بأس أن تدخل ضمن انجازاتك أشياء بسيطة ( تميزت ) فيها 
، لأن فيه أشياء يعتقد الواحد إنها بسيطة و سخيفة ! لكن ينظر لها الآخرين أنها نقطة تميز تحسب لصالحك و متى مااكتشفت هذا النوع من النقاط لاتنسى اضافتها لقائمتك لأن اللاشعور غالبا يحاول تجاهل مثل هذه الإنجازات التي لاتراها في نفسك ويراها الآخرون فيك ، لا لأنها فعلا بسيطة ( كما تراها ) ولكن لأنك تعمل وفق معايير شخصية عالية لذلك فهي تحتل درجة متدنية في رأيك ، وهذا غير صحيح .. فعندما تحسب إنجازاتك لابد أن تسردها من وجهة نظرك ومن وجهة نظر الآخرين كي تكافيء نفسك معنويا وهذا الأهم ، لأن النفس بداخلنا أشبه بالطفل الذي يجب أن تتعهده بالرعاية والحرص دائما وأن تطعمه حلوى من صنعك و من صنع غيرك أيضا والثاني وقعه في النفس أصدق 
( اكمل قراءة التدوينة )
